Кто такой бизнес-партнер в компании?
В вакансии на позицию требуется бизнес партнёр отдела, это вообще что за должность, не про совладение а именно наёмная работа судя по описанию, зарплата указана
Красота и здоровье
Еда и кулинария
Города и страны, туризм
Дом, ремонт, стройка
Юридическая консультация
Ваш вопрос
В вакансии на позицию требуется бизнес партнёр отдела, это вообще что за должность, не про совладение а именно наёмная работа судя по описанию, зарплата указана
4o
v4-pro
Бизнес-партнёр в компании - это наёмная должность, калька с английского business partner, а не совладелец бизнеса. Чаще всего встречается в двух вариантах: HR бизнес-партнёр, который занимается кадровыми вопросами конкретного отдела в связке с его руководителем, и финансовый бизнес-партнёр, который считает бюджет и показатели того же отдела.
Отличие от рядового специалиста в том, что бизнес-партнёр встроен в работу конкретного подразделения плотнее, участвует в решениях руководителя отдела, а не просто выполняет заявки из центрального офиса.
Важно: доли в компании, права на прибыль или голоса на собрании учредителей эта должность не даёт, оформление стандартное - трудовой договор, оклад, премии по внутренним правилам компании.
Пока нет премиум-вопросов в подборке
Не нашли то, что искали?
Задайте свой вопрос
Лучший ответ
4.1 Fast
4.1 Fast
Кто такой бизнес-партнер в компании?
Бизнес-партнёр в вакансии это почти всегда наёмная должность, а не совладение компанией, и путаница тут чисто языковая, потому что термин пришёл из английского business partner и обозначает специалиста, который работает не как отдельная функция сама по себе, а как советник внутри конкретного подразделения: HR бизнес-партнёр сидит рядом с руководителем отдела продаж или производства и занимается наймом, обучением, кадровыми вопросами именно этого отдела, а не всей компании разом, финансовый бизнес-партнёр точно так же встроен в подразделение и считает бюджет, эффективность, отчитывается перед руководителем отдела, а не сидит отдельно в централизованной бухгалтерии, и в обоих случаях человек получает зарплату по трудовому договору, премии, соцпакет как любой другой сотрудник, никакой доли в компании, никакого права на прибыль бизнеса и никакого голоса на собрании учредителей у него нет и не подразумевается самим названием должности, слово партнёр здесь означает не совладельца, а рабочий формат "партнёр по задачам" для руководителя отдела, то есть человек, которому доверяют больше самостоятельности и стратегических вопросов чем рядовому специалисту, но статус найма от этого не меняется никак, зарплата в вакансии это обычный оклад, а не доля от прибыли, и увольнение такого сотрудника оформляется по трудовому кодексу так же, как для любой другой должности в штате.