Сколько платят на вахтах в россии?

Цифра сильно скачет от региона и отрасли, единой ставки по стране нет. Пример: разнорабочий на стройке в средней полосе и разнорабочий на северном нефтегазовом объекте с одинаковым опытом получат совершенно разные деньги — разница может быть в полтора-два раза, просто за счёт районного коэффициента, северной надбавки и того, что подрядчик там прямой, а не третий по цепочке субподряда.

Ещё пример: одна и та же вакансия у двух разных подрядчиков в одном городе — у одного оклад честный и прописан отдельно, у второго красивая сумма в объявлении, которая на деле собрана из оклада, гипотетических переработок и премии за план, которую могут и не выплатить. Поэтому смотреть стоит не на вахту вообще, а на конкретную должность, конкретный регион и конкретного работодателя — и спрашивать оклад отдельной цифрой, а не общую сумму.

Суть в том, что единой цифры по стране нет и быть не может — слишком разные регионы, отрасли и подрядчики. Но можно разобрать, из чего складывается итоговая сумма.

Регион даёт больше всего разброса. Северные территории и Дальний Восток обычно платят выше за счёт районного коэффициента и северных надбавок, которые начисляются поверх оклада. Центральная Россия и юг обычно ниже, если это не крупный промышленный объект.

Отрасль на втором месте. Нефтегаз, добыча, крупная энергетика в среднем платят заметно больше, чем стройка жилых объектов или общепит на тех же условиях вахты.

Должность и квалификация решают внутри отрасли: разнорабочий и человек с редким допуском или разрядом получают совершенно разные деньги даже на одном объекте.

Подрядчик — фактор, который часто недооценивают. Прямой заказчик обычно платит больше, чем субподрядчик, который берёт свою маржу с каждого работника. Одна и та же должность на одном объекте у разных подрядчиков может отличаться существенно.

Наконец, разница между цифрой в объявлении и цифрой в расчётке. В объявлении часто указывают сумму с переработками и премией за план, которая на практике не гарантирована. Оклад, ставка за час переработки и размер северной надбавки — это то, что стоит спрашивать отдельно, до подписания договора, а не ориентироваться на общую цифру в шапке вакансии.

Если хотите понять свою вилку — сравнивайте предложения по одной и той же должности и региону, а не по вахте вообще, разброс там будет куда меньше.