Можно ли уволиться с вахты раньше срока?

Уволиться раньше срока с вахты можно в любой момент, потому что трудовой договор — это не тюремный срок, и удерживать человека на объекте силой никто не имеет права: увольнение по собственному желанию доступно всегда, вопрос только в сроках и в том, что именно вам должны выплатить. По общему правилу нужно письменно предупредить работодателя заранее, обычно за две недели, хотя конкретный срок и порядок стоит смотреть в самом трудовом договоре и локальных актах компании, потому что у вахтовиков бывают свои особенности с учётом смен. Пугать неустойкой за досрочный уход — распространённый приём среди недобросовестных руководителей на местах, но по трудовому законодательству неустойка за увольнение не предусмотрена в принципе, это не гражданско-правовой договор подряда, а трудовые отношения, где такие штрафы с работника в общем случае незаконны, за редкими исключениями вроде обучения за счёт компании с обязательством отработки. То, что реально могут не выплатить или задержать при досрочном отъезде, — это некоторые премии и бонусы, если по внутреннему положению они привязаны к завершению полной смены, но сама заработанная зарплата за отработанные дни и компенсация проезда обычно причитаются в любом случае. Если ситуация дошла до угроз, лучше зафиксировать переписку и разговоры, подать заявление письменно с отметкой о получении, а по факту незаконных удержаний обращаться в трудовую инспекцию или к юристу, потому что каждая компания прописывает детали по-своему и без документов на руках понять, что законно, а что нет, со стороны невозможно.